Over Jos Maessen

Het professionele hart van Jos Maessen ligt bij de publieke zaak. Daar is hij tot nu toe altijd actief geweest. Jos is resultaat gedreven, met een fascinatie voor innovatie en dienstverlening. Beweging is ook wat hem aantrekt. Maar niet beweging om de beweging. Het moet wel een doel hebben. Momenteel is dat door datagedreven werken de doelgerichtheid en het kunnen nemen van besluiten die aansluiten bij de behoeften van burgers en ondernemers in de gemeente Rotterdam te bevorderen.

Ontwikkelen

Jos vindt het belangrijk om als organisatie en als individu je continu te blijven ontwikkelen. Hij gelooft erin dat de energie die dat genereert je een mooier en completer mens maakt. Dat probeert hij nog dagelijks op zichzelf en op anderen toe te passen. Het gaat daarbij niet om meer. Het gaat om verdieping, om kwaliteitsverbetering. Zowel op het werk, als in het privé leven. Bewust leven, bewust groeien en ontwikkelen, is zijn motto.

Jos is een open persoonlijkheid die makkelijk zijn mening geeft. Dat waardeert hij andersom ook. Dialoog helpt enorm om te komen tot resultaat. Samen zoeken naar verbetering. Ook het principe van verantwoordelijkheid geven en nemen voor resultaat spreekt hem aan. Dan mag je ook best fouten maken. Zeker als die komen vanuit een passie voor je werk. Daar leer je alleen maar van.

Andere interesses

Jos studeert deeltijd geschiedenis aan de UvA. Af en toe zullen ook artikelen over deze studie op de site verschijnen.

 

 

 

 

Een gedachte over “Over Jos Maessen

  1. Jos en ik delen een sterke visie op datagedreven werken. “Als je het niet kan meten, kan je het ook niet verbeteren”, het motto van Lord Kelvin dat we in het nieuwe dienstverlenen beiden willen toepassen. Veranderingen staan niet op zichzelf en het doel achter de verandering maakt dat je veel meer aankan dan je aanvankelijk dacht. Jos was in Amsterdam een meester om een grote groep van mensen, als specialisten, aan het nieuwe dienstverlenen in Amsterdam te laten werken, terwijl hij binnen de oude organisatie de paadjes voor het nieuwe dienstverlenen en organisatie aan het leggen en uitdenken was. Buiten het zicht van de anderen, zodat zijn team door kon en met een hoge mate van snelheid en enthousiasme hun doel konden realiseren. Het stadsloket van Amsterdam is een heuse prestatie, zowel in het bedieningsconcept als in de uitvoering voor de bezoeker, maar zeker ook door het strategisch organisatorisch vermogen van Jos. Een sterke mening wordt gewaardeerd.

    Like

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s